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3月1日，中国船舶集团旗下大船集团中层及年轻干部培训班开班仪式在中国大连高级经理学院举行，大船集团党委书记、董事长杨志忠在开班仪式上作动员讲话，党委副书记殷学林，中国大连高级经理学院党委书记邱宝林、副院长张之广出席开班仪式，大船集团137名中层及年轻干部参加开班仪式。
杨志忠在讲话中指出，面对新形势、新环境、新目标，大船集团未来发展机遇与挑战并存，要实现劳动密集型向数字化、智能化转型，产品结构与建造模式向绿色低碳转型，干部队伍思想观念与知识结构进一步转型升级。未来的五年，是关乎大船集团生存发展的五年，广大干部要以强烈的主人翁精神，勇敢地承担起大船集团发展的历史重任。一线干部要有勇有谋，既能从战略高度谋划未来发展，也能在实际生产经营任务中冲锋陷阵，攻坚克难；职能部门干部既要有“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的胸襟与谋略，更要有支撑主业、创造价值的意识与本领；所属企业干部要解放思想，对外要投入到市场的搏击浪潮中谋求发展，对内要对标一流，练就内功、提升营运能力。
杨志忠强调，本次培训是从大船集团的战略需求出发，旨在迅速提升干部的素质能力，要高度重视、珍惜机会、主动学习，掌握科学的企业管理模式与方法，上接战略，下重执行，打造大船集团的核心竞争力。一要强化党性修养；二要提升治企兴企的综合管理能力；三要提升战略决策能力；四要提升组织能力与领导力；五要增强改革创新能力。
杨志忠强调，伟大的事业需要一流的人才，让我们凝心聚力，锤炼本领与能力，在大船集团党委的领导下，以“功成不必在我，功成必定有我”的广阔胸襟，围绕“以军为本、创新驱动、优化布局、深化改革、对标一流”发展思路，勇于担当、主动作为、扎实推进，为大船集团高质量发展作出新的更大贡献。本期培训班结合大船集团中层干部队伍建设的实际需要，紧密围绕党的基本理论、党性教育、企业管理等方面设置课程，助力大船集团高质量发展。中层正职培训班目的在于培训后可带领所在部门迅速开展改革创新工作；中层副职培训班目的在于迅速提升管理能力与领导能力，适应岗位所需；年轻干部培训班目的在于通过加强培训，进一步拓展视野与格局，提升管理能力，为后备中层队伍做好储备。
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